Psychologia to nauka o zachowaniu. Zachowanie można ocenić na podstawie obserwacji oraz testów psychologicznych. Wyniki testu dostarczają próbki cech lub cech danej osoby. Jako takie mogą być wykorzystane do przewidywania przyszłych zachowań. Niektóre testy psychologiczne są również w stanie wykryć objawy psychiczne. Chociaż wyniki mogą sugerować istnienie stanu psychicznego, ostatecznych wniosków dotyczących diagnoz zdrowia psychicznego nie można wyciągnąć na podstawie samych wyników testu.
Testy inteligencji
Testy inteligencji służą do pomiaru ogólnego poziomu funkcjonowania intelektualnego danej osoby. W swojej książce „Testy psychologiczne” psychiatra Robert J. Gregory stwierdza, że pomimo różnych definicji inteligencji eksperci zgadzają się, że obejmuje ona zdolność uczenia się na podstawie doświadczeń i dostosowywania się do otoczenia. Wagi wywiadowcze Stanforda-Bineta to popularny test wywiadowczy. Można go podawać od wieku 2 do późnej dorosłości i ocenia rozumowanie, przetwarzanie wizualno-przestrzenne, wiedzę i pamięć roboczą. Inne powszechnie stosowane testy wywiadowcze obejmują skalę inteligencji Wechslera dla dzieci-III (WISC-III) i system oceny poznawczej (CAS).
Testy osobowości
Testy osobowości to zinwentaryzowane inwentaryzacje, które służą do oceny osobistych cech i zachowań. Najczęściej stosowanym wykazem osobowości jest Minnesota Multiphasic Personality Inventory. MMPI-2 składa się z 567 pytań typu prawda lub fałsz, których wypełnienie zajmuje ponad godzinę. Dotyka różnych tematów, takich jak problemy zdrowotne, problemy w związkach, nadużywanie substancji, samoocena, lęk, depresja, objawy manii, złudzenia i halucynacje. MMPI-2-RF to krótsza wersja z 338 pytaniami. Wskaźnik Typu Myersa-Briggsa (MBTI) jest kolejnym powszechnym testem służącym do kategoryzacji ludzi według typów osobowości w oparciu o cztery dziedziny funkcjonowania psychologicznego.
Testy projekcyjne
Testy projekcyjne są zakorzenione w teorii psychoanalitycznej. Opiera się na przekonaniu, że pragnienia, potrzeby, motywacje i instynkty są nieświadomymi konstrukcjami. Aby odkryć swoje najskrytsze myśli, osobom pokazano dwuznaczne bodźce i poproszono o wyjaśnienie tego, co widzą. Na przykład niejednoznaczne bodźce zastosowane w teście Rorschacha to 10 symetrycznych plam atramentowych. Tematyczny test postrzegania (TAT) jest kolejnym powszechnie stosowanym testem projekcyjnym. To, co wynika z tych testów, jest podatne na subiektywność. Dlatego interpretacje zazwyczaj różnią się między egzaminatorami.
Zapasy odsetek
Inwentaryzacje zainteresowań są często przekazywane uczniom szkół średnich i studentów przez doradców zawodowych, aby pomóc uczniom w określeniu preferencji zawodowych i ustaleniu ścieżek kariery. Jednym z najczęściej używanych zasobów reklamowych jest wykaz zasobów o dużym zainteresowaniu (SII). SII pyta uczniów, czy lubią niektóre przedmioty szkolne, zajęcia rekreacyjne i rodzaje pracy. Ocenia także typy osobowości, aby określić, które z sześciu środowisk pracy najlepiej do nich pasują. Sześć typów zawodów jest realistycznych, śledczych, artystycznych, społecznych, przedsiębiorczych i konwencjonalnych.
