Ponadprzeciętny wzrost zatrudnienia, elastyczne harmonogramy i możliwość pozytywnego wpływania na życie to tylko niektóre z zalet bycia osobistym trenerem. Jednak trening osobisty jest także trudnym zadaniem, które wymaga ciężkiej pracy, czasem długich godzin i umiejętności radzenia sobie z trudnymi ludźmi. Wymaga to także know-how biznesowego. Ile pieniędzy zarabiają trenerzy osobiści, różni się znacznie w zależności od miejsca pracy, ilości pracy i poświadczeń.
Zakres dochodu
Według Bureau of Labor Statistics w 2016 r. Mediana wynagrodzenia trenerów i instruktorów fitness wyniosła 38 160 USD rocznie i 18, 34 USD za godzinę. Najniższe 10 procent zarobiło mniej niż 19 150 USD, a najwyższe 10 procent zarobiło ponad 72 980 USD. Instruktorzy fitness mogą na ogół pracować z dyplomem ukończenia szkoły średniej lub równorzędnym i mogą wymagać certyfikatu osobistego trenera.
Trener wysportowany, który często ma stopień naukowy, kinezjologię lub inną pokrewną dziedzinę, może zarobić więcej. W 2016 r. Mediana rocznej płacy dla trenerów sportowych wyniosła 45 630 USD.
Miejsce pracy
Niektóre siłownie zatrudniają osobistych trenerów jako pracowników, pobierając ustalone stawki i płacąc trenerom osobistym odsetek tych stawek. Wartości procentowe są często podzielone na warstwy według poświadczeń i doświadczenia, przy czym trenerzy poziomu podstawowego z podstawowymi certyfikatami zarabiają znacznie mniej niż bardziej doświadczeni trenerzy z zaawansowanymi certyfikatami.
Niezależni wykonawcy mogą zarabiać więcej niż pracownicy siłowni, ponieważ często mogą ustalać własne stawki. Mogą nadal płacić procent stawki godzinowej do obiektu lub mogą płacić miesięczny „czynsz” za szkolenie w przestrzeni.
Siłownie to nie jedyne miejsca, w których trener osobisty może znaleźć pracę. Osobiści trenerzy pracują również z klientami w ich domach, ośrodkach rekreacyjnych i społecznych, w warunkach klinicznych / rehabilitacyjnych, w obiektach sportowych i zakładach opieki zdrowotnej. Wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od miejsca i zależy od tego, czy trener jest pracownikiem czy niezależnym wykonawcą.
Praca z klientami w ich domach jako prywatny trener oferuje trenerom największą swobodę w ustalaniu własnych stawek bez konieczności płacenia procentu ich stawek. Nie mają kosztów ogólnych ani pracodawcy, jednak to, ile zarabiają, zależy od ich kosztów sprzętu, podróży, ubezpieczenia i innych kosztów nieponiesionych podczas pracy w wyznaczonym zakładzie.
Rozmiary grupowe
Osobiści trenerzy mogą pobierać najwyższe opłaty za szkolenie jeden na jednego. Jednak szkolenie w małych grupach może być bardziej opłacalne dla trenera - i ekonomiczne dla stażystów. Podczas sesji w małej grupie każdy uczestnik płaci nieco mniej niż opłata za szkolenie indywidualne i otrzymuje część czasu trenera podczas typowej jednogodzinnej sesji. Z kolei trener otrzymuje opłaty od trzech lub czterech stażystów, które składają się na więcej niż jedną osobę, która zapłaciłaby za sesję.
Uwagi
Osobiści trenerzy, którzy pracują dla siebie, mogą również wydawać pieniądze na reklamę, aby przyciągnąć klientów. Osobiści trenerzy zazwyczaj posiadają ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, aktualne CPR i pierwszą pomoc i mogą być zmuszeni do zainwestowania znacznych kwot pieniędzy w kontynuację edukacji lub okresowe odnawianie certyfikatów osobistego trenera.
Jeśli trener pracuje jako pracownik, pracodawca może pokryć część lub całość tych kosztów. Jeśli trener pracuje jako wykonawca, zwykle odpowiada za te koszty, co może znacznie obniżyć jej wynagrodzenie w domu.
